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残業問題を始め、労務管理において曖昧さが許されなくなってきました。 みなし労働時間制適応もハードルが高く、導入はかなり少ない現状です（下記参照）そうした中でみなし残業（固定残業）は、設定時間超過分は残業代を支払いますよって働く方には不利益...

アロハ、ALISのエノモトです。弊社は生命保険や年金を中心とした国際的な金融サービス会社として、20年にわたり日本人のお客様と共に歩んできました。今回は生命保険の基本と日米の違いについてお話しします。 生命保険とは 生命保険とは、死亡リスクに備...

1. 下北沢演劇が描く、新たな組織のあり方 　近年、下北沢は若手演劇人の登竜門として知られるようになりました。個性豊かな作品が次々と誕生し、観客を魅了しています。今回は、そんな下北沢の演劇から、これからの会社経営に活かせるヒントを探ります。...

会社と従業員との結びつきを表現するエンゲージメント 最近、よく目にする言葉の一つに「エンゲージメント」がある。本来の意味は、契約や約束·誓約であるが、ビジネスの世界では、会社に対する従業員の愛着や貢献、もしくは会社と従業員との深い結びつき...

皆さん、こんにちは！ ㈱シナプス経営　代表取締役の齋藤正淑です。日々、様々な経営者の方にお会いしたり、イベントに出席したりと活動をしています。人や企業にお会いして、経営に役立つ「価値（バリュー）」と出会うたびに、皆さんにお伝えしなくては！...

M&Aが盛んな昨今、複数の企業がグループとして経営を行うケースが増えています。業績や企業価値の高まるグループ経営の考察についてお伝えします。 今後の日本において必要となるグループ経営の経営技術 近年の日本では、グループとして経営を行う企業...

皆さん、こんにちは！株式会社シナプス経営の代表を務めます、齋藤正淑です。この度、シナプス経営®（商標登録済）という会社を設立させていただきました。会社のコンセプトは、 Value Connect Company.～その価値をつないで、イノベーションとパワーを生...