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中央最低賃金審議会が目安を公表 令和7年8月4日に開催された第71回中央最低賃金審議会で、今年度（令和7年度）の最低賃金引き上げ目安が正式にまとめられました。最低賃金は、企業にとって給与水準や労務管理の基準となる重要な指標であり、採用戦略や人件...

同じ言葉を交わしていても、なぜかすれ違う。ビジネスシーンで、こんなお悩みはありませんか？ 「会話が噛み合わない」「相手から届いたメールやチャットの意味が分からない」「思っていたものと違う納品物が届いた」「相手が何を考えているのか分からない...

株式会社ルピナスネットワークで人材支援を担当している柴田と申します。今回は、私たちが日々取り組んでいる「働きたい女性の支援」とそれをどう実現しているのかをご紹介します。 会社紹介と社長プロフィール 株式会社ルピナスネットワークは、福岡県宗...

新時代の人事制度：人生100年時代の「キャリアプラン」を企業はどう支えるか？ 「人生100年時代」という言葉が現実味を帯びてきた現代。私たちの働き方、そして企業のあり方も大きな変革期を迎えています。かつての常識が通用しなくなりつつある今、企業の...

「うちの会社は、一体どこへ向かっているのだろう…」 「社員たちの力が、どうも一つの方向へ集約されていない気がする…」 企業の成長過程、事業承継の局面、あるいは市場の大きな変化に直面した際など、多くの経営者様がこのような課題意識を抱かれること...

「月末になると、経理担当者の残業が常態化している…」 「請求書の処理や支払い、給与計算。ミスが許されないプレッシャーが大きい…」 「やっと採用できた担当者がすぐ辞めてしまい、引き継ぎもままならない…」 「社長である自分が、いつまでも経理や雑務...

「毎月の記帳、正直めんどう…」 「入力に時間がかかって、他の仕事が進まない」 「ミスなく正確にできているか、いつも不安…」 個人事業主の方や、会社の経理を担当されている方なら、一度はこう感じたことがあるのではないでしょうか？ 日々の取引を記録...

「働きがい」は何でできている？ 人材の確保と定着が企業の重要課題となる中、より重視されるようになってきた「働きがい」。「働きがい」は、大きく２つの要素に分けて考えることができます。 １つは「手応え」 自分の貢献が周りに認められる、感謝される...

1. 中堅・中小企業が直面する採用難の現状 近年、中堅・中小企業における人材確保がますます困難になっています。「求人を出しても応募がこない」「採用コストを抑えたいが、優秀な人材を見つけられるか不安」といった悩みを抱える経営者も多いでしょう。...

２０２０年１月１５日国内最初の新型コロナ感染者が出てから、約４年。２０２３年５月新型コロナ感染症の「５類」への移行による行動制限の緩和から解除へと進み、外食産業は、年間を通して外食需要の回復基調が、継続したことで、２０２３年の全体売上は...