コラム– archive –

残業問題を始め、労務管理において曖昧さが許されなくなってきました。 みなし労働時間制適応もハードルが高く、導入はかなり少ない現状です（下記参照）そうした中でみなし残業（固定残業）は、設定時間超過分は残業代を支払いますよって働く方には不利益...

アロハ、ALISのエノモトです。弊社は生命保険や年金を中心とした国際的な金融サービス会社として、20年にわたり日本人のお客様と共に歩んできました。今回は生命保険の基本と日米の違いについてお話しします。 生命保険とは 生命保険とは、死亡リスクに備...

会社と従業員との結びつきを表現するエンゲージメント 最近、よく目にする言葉の一つに「エンゲージメント」がある。本来の意味は、契約や約束·誓約であるが、ビジネスの世界では、会社に対する従業員の愛着や貢献、もしくは会社と従業員との深い結びつき...

M&Aが盛んな昨今、複数の企業がグループとして経営を行うケースが増えています。業績や企業価値の高まるグループ経営の考察についてお伝えします。 今後の日本において必要となるグループ経営の経営技術 近年の日本では、グループとして経営を行う企業...